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 聚成公司投入大量资金，人力，物力，心血的精华，经过测试非常有效，聚成公司一直健康而平稳的快速发展，值得借鉴，绝对值得才考，千万不要错过，不要等到失败结果出来是 才发现这里已经有答案。

 

《聚成公司内部 运营系列》包括 ：

 

 

一 聚成企业文化、办公室标语、考核榜、宣传栏、规划栏等。
二 聚成大型研讨会操作细则（票务、流程、收款、话术等）。
三 聚成新人训系统（电话邀约、跟单、收单、转介绍、操作方法等）
四 聚成新人招聘系统（招聘、面试、流程、话术、管理等）
五 聚成早会流程、会务手册、助教制度、会务职责以及主持人要求与示例。
六 聚成内部培训体系的建立与实施。
七 聚成绩效考核（分公司、员工日常行为、岗位能力评估、年度考核等）。
八 聚成话术（抗拒、电话、价值塑造等）。

 

1、整体切图

 

2、部分切图

 

3、详细目录

|   一次性成交用语（问话）.doc
|   主持人必备的要求及示例.doc
|   公司制度.ppt
|   建安房屋培训建议书.doc
|   文件列表输出软件.rar
|   文档目录结构.txt
|   文档目录结构.xls
|   新人招聘培训PPT.ppt
|   新员工职业心态培训.ppt
|   最新公司介绍.ppt
|   月份总结表彰会PPT.ppt
|   杭州团训课程提纲.doc
|   杭州高绩效特训营课前调查问卷.doc
|   生存训练方案.ppt
|   第一阶段课前作业 .doc
|   聚成学习卡抗拒点汇总.doc
|   营销业务人员晋升考核管理规定.doc

+---会务制度

|       会务总监职责.doc
|       会务手册.doc
|       早会流程.ppt
|       研讨会助教制度.doc
|       研讨会期间对行政人员的注意事项及要求.doc
|      
+---信息集锦

|       新年祝福.doc
|       短  信  集  锦1.doc
|       短  信  集  锦3.doc
|       短信荟萃第二集.doc
|      
+---办公室文化墙

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|       研发.jpg
|       职业规划.jpg
|      
+---培训体系准备

|       企业培训体系建立及实施研讨会.ppt
|       企业的可持续发展和培训体系.ppt
|       如何创建企业的培训体系.ppt
|       如何将培训成果转化成为员工绩.ppt
|       经理人教室：（一）新“药方”.htm
|      
+---大型研讨会

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1—高层管理类职位说明书   12个文件

2—部门经理职位说明书    42个文件

3—大型研讨会    3个文件

4—工作流程     60个文件

5—会务制度    5个文件

6—办公室文化墙    14个文件

7—讲师课程价值塑造   3个文件

8—预备经理培训PPT   5个文件

9—培训体系准备    5个文件

10—新人业务技能训练PPT   3个文件       

11—信息集锦    4个文件

12—聚成规章制度大全   62个文件

 

★详细目录如下★：

+---1—高层管理类职位说明书

|       人力资源总监职位说明书.doc

|       副总经理职位说明书.doc

|       工程总监职位说明书.doc

|       总经理助理职位说明书.doc

|       总经理职位说明书.doc

|       技术总监职位说明书.doc

|       生产总监职位说明书.doc

|       营销总监职位说明书.doc

|       董事长职位说明书.doc

|       行政总监职位说明书.doc

|       财务总监职位说明书.doc

|       质量总监职位说明书.doc

|      

+---2—部门经理职位说明书

|       产品部经理职位说明书.doc

|       人力资源部经理职位说明书.doc

|       仓储部经理职位说明书.doc

|       企业管理部经理职位说明书.doc

|       企划部经理职位说明书.doc

|       促销部经理职位说明书.doc

|       公关部经理职位说明书.doc

|       出口部经理职位说明书.doc

|       单证部经理职位说明书.doc

|       后勤部经理职位说明书.doc

|       培训部经理职位说明书.doc

|       审计部经理职位说明书.doc

|       客户服务部经理职位说明书.doc

|       工程部经理职位说明书.doc

|       市场部经理职位说明书.doc

|       战略部经理职位说明书.doc

|       技术部经理职位说明书.doc

|       投资部经理职位说明书.doc

|       招聘部经理职位说明书.doc

|       接单部经理职位说明书.doc

|       材料部经理职位说明书.doc

|       物业部经理职位说明书.doc

|       生产部经理职位说明书.doc

|       研发部经理职位说明书.doc

|       结算部经理职位说明书.doc

|       绩效薪酬部经理职位说明书.doc

|       网络部经理职位说明书.doc

|       行政部经理职位说明书.doc

|       装配部经理职位说明书.doc

|       设备部经理职位说明书.doc

|       设计部经理职位说明书.doc

|       证券部经理职位说明书.doc

|       财务部经理职位说明书.doc

|       质量管理部经理职位说明书.doc

|       资产部经理职位说明书.doc

|       运输部经理职位说明书.doc

|       进口部经理职位说明书.doc

|       造价部经理职位说明书.doc

|       配送部经理职位说明书.doc

|       采购部经理职位说明书.doc

|       销售部经理职位说明书.doc

|       项目部经理职位说明书.doc

|      

+---3—大型研讨会

|       5.5研讨会操作细则   20页.ppt

|       大型研讨会操作手册 27页.doc

|       总裁研讨会当日电子门票登记表.xls

|      

+---4—工作流程

|   |   新员工履历表.doc

|   |  

|   +---培训及评估

|   |       异议处理考试题（笔试+演试）.doc

|   |       新人育成分化表简要版.doc

|   |       新兵生存训练流程.doc

|  |       生存训练标语及誓言.ppt

|   |       竞赛成绩表模板.doc

|   |       聚成常见异议处理.ppt

|   |       讲师俱乐部会员名单模板.xls

|   |       讲师评鉴表.doc

|   |       通关条(新兵用）.doc

|   |      

|   +---新人招聘和管理

|   |   |   准客户名单收集样板.xls

|   |   |   复试题样板-待修改.doc

|   |   |   应聘人员基本信息表.doc

|   |   |   招募流程及要点-初试.doc

|   |   |   招聘面试流程和话术样板.doc

|   |   |   整合招聘面试流程的几点建议.doc

|   |   |   新人活动量管控及主管追踪要点.doc

|   |   |   试入职承诺书.doc

|   |   |  

|   |   \---麦肯锡性向测试表

|   |           性向)测试 Doc1.doc

|   |           逆商测试表 Doc1.doc

|   |          

|   +---早会和业务追踪

|   |       业务量日检周计表.xls

|   |       主管职责与成功晨会分享.ppt

|   |       新兵考勤追踪表.xls

|   |       营销早会行事历.doc

|   |       讲师评鉴表.doc

|   |      

|   \---聚成文化

|       |   深圳市聚成企业管理顾问有限公司.ppt

|       |   聚成公司背景.ppt

|       |   聚成文化.ppt

|       |   聚成的企业文化.doc

|       |  

|       \---聚成大事记

|               1.jpg

|               2004影响深圳咨询业二十位风云人物——民营经济报2004年12月10日报道.jpg

|               《信息时报》第一个员工教育培训基地落户聚成公司.gif

|               中国企业需要中国式管理.jpg

|               中国式管理扎根本土——南方都市报2004年4月6日报道.gif

|               中国式管理需要弹性.jpg

|               中国深圳行业(咨询服务)10强企业.gif

|               中国目前最具影响力的管理咨询与培训机构——管理与咨询2004年8月18日报道.gif

|               企业老总也需要不断充电.jpg

|               信息时报员工培训基地成立.jpg

|               刘松琳董事长代表培训界参加首届亚洲企业领袖东莞年会.gif

|               创造管理培训“聚成模式”.jpg

|               前国家工商行政管理总局局长，曾在商标局、公平交易局和企业局任局长的李必达局长题

词.gif

|               卓越贡献人物奖和最佳经理人奖.jpg

|               员工教育基地.JPG

|               员工教育基地尺寸.jpg

|               周嵘老师荣获“中国培训届十大领袖”称号.gif

|               大事记.gif

|               最具影响力本土培训品牌.jpg

|               最强师资阵容奖和年度新锐奖.jpg

|               李践老师——学习的进度决定赚钱的速度.jpg

|               李践老师——独特的销售主张赚取大利润.jpg

|               第五届“学习型中国——世纪成功论坛”战略合作单位.jpg

|               罗恩老师荣获“中国十大培训师”称号.gif

|               聚成公司向海啸捐款.jpg

|               聚成公司喜获广东培训界三项大奖.gif

|               聚成公司期盼与广东工商界朋友共同成长.jpg

|               聚集人才成就未来——东莞日报2004年6月1日报道.gif

|               解读中国式管理——中国商机快递2004年3月23 日.gif

|               陈永亮总经理被主流媒体评选“广东培训业风云人物50人”之一.gif

|              

+---5—会务制度

|       会务总监职责.doc

|       会务手册.doc

|       早会流程.ppt

|       研讨会助教制度.doc

|       研讨会期间对行政人员的注意事项及要求.doc

|      

+---6—办公室文化墙

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|       研发.jpg

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|      

+---7—讲师课程价值塑造

|       大课讲师课程价值塑造话术.doc

|       讲师价值塑造投影.ppt

|       讲师简介.rar

|      

+---8—预备经理培训PPT

|       业务部运作PPT.ppt

|       活动量管理导论PPT(新).ppt

|       经理的角色与职责PPT.ppt

|       辅导原理与运作PPT.ppt

|       陪同的技巧与练习PPT.ppt

|      

\---9—培训体系准备

        企业培训体系建立及实施研讨会.ppt

        企业的可持续发展和培训体系.ppt

        如何创建企业的培训体系.ppt

        如何将培训成果转化成为员工绩.ppt

        经理人教室：（一）新“药方”.htm

+---10—新人业务技能训练PPT

|   |   会中沟通.ppt

|   |   会后成交.ppt

|   |   总经理会议培训专题.ppt

|   |   收单.ppt

|   |   新人业务技能训练.rar

|   |   新人业务技能训练操作方法.doc

|   |   电话邀约.ppt

|   |   跟单面谈.ppt

|   |   转介绍PPT.ppt

|   |  

|   \---新人业务技能训练

|           会中沟通.ppt

|           会后成交.ppt

|           总经理会议培训专题.ppt

|           收单.ppt

|           新人业务技能训练操作方法.doc

|           电话邀约.ppt

|           跟单面谈.ppt

|           转介绍PPT.ppt

|          

+---11—信息集锦

|       新年祝福.doc

|       短 信 集 锦1.doc

|       短 信 集 锦3.doc

|       短信荟萃第二集.doc

|      

+---12—聚成规章制度大全

|       08242关于实行分公司总经理绩效考核的通知-1.doc

|       2007年工作总结.doc

|       一次性成交用语（问话）.doc

|       中高层人员绩效考核制度.doc

|       主持人必备的要求及示例.doc

|       企划工作日志-09-02第2周(4).xls

|       会计手册20071210（简化版）.doc

|       借款、费用报销流程.doc

|       公司制度.ppt

|       分公司(地区名)总经理考核表.xls

|       分公司对总部中心负责人满意度调查表－分公司填写0720.xls

|       分公司工作月度总结简表.doc

|       分公司组织架构图.doc

|       分公司组织职能图.doc

|       分公司资金管理制度（2008年12月15日通过）.doc

|       半年度岗位能力评估表－主管以上员工填写0720.xls

|       半年度绩效评价表－普通员工填写0720.xls

|       员工日常行为扣分条例.doc

|       员工职位管理制度（修改版）080722(1).doc

|       员工胜任力模型及标准.doc

|       周并细化到每天的工作计划模板.xls

|       国际事业部总经理0707考核表(吕伟华).xls

|       工作流程.rar

|       年度职级异动申请表（2008.6）.doc

|       年度胜任力评价表.xls

|       建安房屋培训建议书.doc

|       总公司基层岗位考核表（电子版）04.24.xls

|       总公司资金审批权限一览表（20081215通过）.xls

|       总裁办代理副总裁职务说明书——袁丽军.doc

|       总部中心负责人之间满意度调查表－部门负责人0720.xls

|       总部主管岗位考核表.xls

|       总部主管岗位考核表（电子版）04.24.xls

|       总部优秀部门评比表0630(1).xls

|       新人招聘培训PPT.ppt

|       新员工职业心态培训.ppt

|       最新公司介绍.ppt

|       月份总结表彰会PPT.ppt

|       月度部门考核成绩统计表.xls

|       月部门满意度调查表.xls

|       杭州团训课程提纲.doc

|       杭州高绩效特训营课前调查问卷.doc

|       生存训练方案.ppt

|       电网细则(1).doc

|       研发中心08年度计划书打印版.doc

|       研发中心09年度工作目标分解.xls

|       研发中心09年月周工作目标计划与总结.xls

|       研发中心副总裁考核表(单海洋)月度.xls

|       第一阶段课前作业 .doc

|       绩效管理与考核制度.doc

|       绩效考核—非量化总表.doc

|       绩效考核及团队沟通总裁班.pps

|       绩效考核实施工作计划与总结.doc

|       考核打分说明示例.xls

|       考核操作细则.doc

|       聚成学习卡抗拒点汇总.doc

|       股份制改制.pps

|       胜任力模型.pps

|       营销业务人员晋升考核管理规定.doc

|       营销副